
Aller Vers Pourquoi faire ?
«Aller Vers» est un programme pratique.
Il vous permet de mettre en application des techniques de Développement Personnel dans votre vie quotidienne. Quel que soit votre niveau, vous découvrirez différentes façons d’appliquer des techniques qui ont fait leurs preuves, ainsi que des concepts qui vous permettront de mieux vous connaître. En ce sens, c’est un véritable Coaching.
Aller Vers – Comment ça marche ?
1. Gestion du Temps, Estime de Soi, Techniques d’Apprentissage, Libération Émotionnelle, Motivation, Communication, etc.
2. Un webinaire est une émission en direct diffusée sur le web. Vous pouvez participer en posant des questions par écrit.
Aller Vers – Le contenu
Vous découvrirez au fil des jours
des publications pratiques, pour mieux vous connaître :
Et aussi…
Aller-Vers n’est pas un programme de Formation mais un ensemble d’outils et de techniques d’Auto-Coaching. Il n’est donc pas nécessaire de suivre les différents modules comme s’il s’agissait de cours progressifs. Vous pouvez sauter plusieurs jours (et donc plusieurs modules) et poursuivre votre parcours sans retard à rattraper.
Aller Vers Les bénéfices
En suivant ce programme,
vous développerez une Attitude Gagnante
qui améliorera considérablement
votre vie personnelle et professionnelle.
Quel que soit votre niveau initial, vous pourrez évoluer vers un niveau supérieur car les modules sont étudiés pour être découverts sous différents prismes.
Aller Vers La philosophie
Aller Vers n’est pas un programme de Formation,
C’est un processus d’Implémentation.
Il vous permet d’intégrer des concepts de Développement Personnel dans votre vie. Les connaissances ne sont pas amenées par des cours magistraux, mais grâce à ces exemples pratiques. Après chaque module, vous pourrez vous approprier ce que vous avez lu, vu ou entendu
Aller Vers Un service pro
Ce programme est supervisé par :
Stéphane SOLOMON
Coach, Formateur, Auteur et Conférencier dans différents domaines d’efficacité professionnelle
et de développement personnel.
Au-delà des partages de Stéphane, vous trouverez une sélection d’articles écrits par d’autres professionnels du coaching et du Développement Personnel, parfois reproduits (avec l’autorisation des auteurs), parfois spécialement écrits pour Aller Vers.
Exemples d'articles

Sage comme une image…
Samedi dernier, je suis allé à la synagogue pour honorer la mémoire de mon père. Voilà déjà 16 ans qu’il a quitté ce monde. Après la prière, le rabbin a fait un «Dvar Torah» (parole de Torah). C’est l’équivalent du Sermon (ou d’une Prédication) dans l’univers chrétien ou d’une Khutba […]

Une question qui mérite d’être posée
Il y a environ 7 ans, j’étais en sortie scolaire avec ma fille cadette. Après une matinée bien chargée, assis sur l’herbe à manger et à discuter avec les autres enfants de sa classe, j’ai soudainement eu l’idée de faire un tour de mentaliste en complicité avec Oriane. Nous avions-là […]

Nos prochains ateliers
En rentrant vendredi soir, j’ai eu l’immense plaisir de constater que Patrick a trouvé ce que j’appelle le «4ème degré de lecture» de mon article (c’est à dire quelque chose qui se cache derrière les 3 premiers niveaux, et qui demande un esprit de détective pour le trouver). Patrick m’a […]

De l’«Expérience»…
J’ai profité du long week-end de la semaine dernière pour tenter une expérience : Répondre aux commentaires en vidéo Je recommencerais bien, car pour qu’une expérience soit interprétable, il convient de la répéter afin d’éliminer les situations exceptionnelles. C’est une démarche scientifique, et c’est aussi ce qu’on appelle dans d’autres […]

Le premier problème à changer
Suite à mon précédent article, Danièle (qui me connaît bien) me taquine sur Messenger en me disant :Je rêve, ou tu commences à dire que tu coaches des personnes qui ont des “problèmes” ?Il est vrai que souvent, lorsque j’ai envie de clarifier les choses, l’une de mes phrases préférées […]

Il est temps de changer de problèmes
Je suis actuellement «en régie» dans une entreprise, c’est-à-dire à disposition des personnes qui y travaillent. Dans le cadre de mon métier, cela signifie que lorsqu’une personne se confronte à une situation qui pourrait être résolue grâce à des techniques de Coaching, il lui suffit de me solliciter. Il pourrait […]